Samenstelling organisatie

Vaste en tijdelijke teams:	47 vaste teams
Aantal collega's:	385 collega's.
Collega's vast en tijdelijk:	337 vaste collega's, 48 tijdelijk.
Trainees en stagiaires:	2 trainees, 5 stagiaires.
Meest voorkomende namen:	Marco, Ellen, Esther, Hans, Kim en Ronald
Man/vrouw verhouding:	39% man, 61% vrouw.
ROC Stages:	5 ROC stages
Werkervaringsplaatsen:	1 werkervaringsplaats.
Parttime & Fulltime:	36% parttime, 64% fulltime.
Inhuur contracten:	67 inhuur contracten.

In- door en uitstroom

Aantal vacatures:	43 vacatures. Daarvan 39 vervulde cacatures
Cijfer werkgever gegeven door vertrekkende collega's:	7.9 vertrekkende medewerkers
In, door- en uitstroom:	31 (10%) collega's ingestroomd, 19 (5%) collega's doorgestroomd en 35 (9%) collega's uitgestroomd.
Gemiddelde tijd in dienst:	6 jaar.
Leeftijdsopbouw:	Jonger dan 25: 3% 25 tot 34 jaar: 16% 35 tot 45 jaar: 26% 45 tot 55 jaar: 28% 55 tot 60 jaar: 11% 60 jaar en ouder: 16%. Medewerkers in vaste of tijdelijke dienst.
Gemiddelde leeftijd:	46 jaar
Aantal keren dat de website werkenbijhollandskroon.nl us bezocht:	8.386
Percentage vertrekkende medewerkers dat zich als ambassadeur beschouwt:	78%.
Bezetting per 1000 inwoners:	7.1 fte.
Periode in dienst:	32% korter dan 3 jaar, 29% 3 tot 10 jaar en 39% 10 jaar of meer.

Ontwikkeling

Totalte views in My Learning Factory:	16.281
Populairste genres:	Dienstverlening, politiek bestuurlijk en klantgerichtheid
Budget voor opleidingen:	400,000
Verschillende trainingen:	480
Opleiders ingehuurd:	297

Gezondheid en veiligheid

Ziekteverzuim ten opzichte van landelijk:	7%
Soort ziekteverzuim:	0,5% kort / 0,7% middel / 3% lang / 2,8% extra lang. Benchmark A+O fonds, 2020(nieuwe cijfer over 2021 medio mei 2022)
Belangrijkste redenen van verzuim:	Fysieke en fysiologische oorzaken
Percentage medewerkers dat zich niet ziek heeft gemeld:	67%